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发布于：2014-12-04 10:56 分享
1月职场智慧-卓越班
于2015年1月27日-28日星期二、三，连续两个晚上20:30开课，
主讲老师：韩小平， 地点： YY7625 B04教室。
以下图片为授课内容提纲，想学习还没有报名的伙伴，联系助教哈，伙伴们加油 ！！！
上课精彩视频截图
以前找工作很迷茫，感觉只要是有公司，有工作都不错了，在父母亲的眼里，只要是在公司上班的都不错，认为在公司上班就是厉害，学了很多，现在，目标已经明确，只要规划好自己的蓝图，想要什么，分节点，分步骤，努力朝着目标走就会到达彼岸。
职场心态
（拥有创业的心态—主动的去学习各方面的知识，用心把事做好。学徒心态—勤劳、好学）
影响心态---这个有些出乎意料，不过也有道理---在职场上如果心态处理不好的话，就可能会被设计，会直接（找人影响你）间接（抓把柄—影响他在乎的人）地影响到你。最后，就连一个强人的能力也会因此而失去。
职场的竞争等级
低级---就业竞争（你去找工作）
中级—行业竞争（有工作，不知选哪个）
高级---行业领导竞争（工作来找你）
注：找出自己所处的现状，缺什么，怎么做
职场三大企业---挺大收获的
月薪制，容易磨平人的斗志（相当于是将自己卖身给了企业，让你干啥就干啥，最后的结果便是任人宰割）
佣金制，多为销售工作和平台工作，可以锻炼自己，学到更多的东西，提升自己的格局
（选择创业型的话，可以让自己的发展平台更广阔。而成熟型的，可以让自己工作3-5年后，积累了一定的经验，再到创业型的话，就会多些优势）
股份制，小企业入股易，大企业多为高层者
解析行业趋势
如何找到有前景的公司？
认识---接触---了解（网站：投资潮、投资界、投资中国）
想了解行业，3~10年的趋势如何？
大量投资的资本投向哪？
公司在3~10年是否可以做好？进展能否跟上这个趋势？
求职四位切入法
能力（能否实现）、兴趣（是否匹配）、价值观(是否相同)，
以上：
全满足---求职高位
任两者---中层管理
任一者---低位进入
若全无---随 位（求生存）
根据切入法判断自己所处的阶层和自己选择的行业
面试前期必有的准备
为什么找工作？找什么样的工作？
态度：
随便---没了解清楚就进去工作（没有动力，安于现状，认识不该认识的人---让自己格局变小的人）
认真---了解公司，公司行业未来，自己去干什么的？做出蓝图---应聘认同自己的企业（10天，15天….1家，2家….n家！都是值得的，至少找到了与自己价值匹配，这或许会让你一直坚持下去的源动力。而不是茫茫然的换了，换，也不知道自己是要干什么？
设计在公司的蓝图
1.对情况了解
对于公司：了解公司、公司行业的未来
对于自己：明白自己该做什么？
2.蓝图的制定---感觉这个有些难制定—如何制定会合理些呢？
自己的目标是什么
多久要抵达什么样的职位和收入
在公司未来发展的方向
谢谢小平老师的分享
姓名：许如坤
简介：大学刚刚毕业，8月份参加工作，在江苏销售环保设备：水泵，鼓风机，搅拌机。 没有规划，不知道未来 的路该怎么走！
学习感悟：1.用创业的心态来就业，用学徒的身份来工作。自动自发的想问题，做事情。别人一周工作5天，自己可以 给自己定7天。
2.了解职场的三大企业：月薪制，佣金制，股份制。规划自己的蓝图:自己目前在成熟型公司里工作，积累 工作经验，销售技巧，资源，人脉，资金。1到2年之后，寻找草创、初创的公司工作，和一些同龄的伙伴一 起创业。
3.解析行业趋势，找到有前景的公司，网站搜索：投资潮，投资界，投资中国等。
4.求职四位切入法：能力（自己是否有能力去做好，胜任这份工作）；兴趣（这份工作是否符合自己的兴 趣，这样工作才会有热情）；价值观（伙伴之间的价值观是否一致，越到问题，共同解决）
姓名：杨江涛
个人简介： 来自山西运城的，88年出生，10年大学毕业，校招进入一家品牌电脑公司工作至今，前4年在KA卖场部，主要负责公司电脑在广州苏宁卖
场的零售；今年8月份，转传统销售渠道部门（当地的经销商），负责电脑产品在江西的零售；这些年来，没有思考过自己（想要的是什么，
自己有什么，自己缺什么），也没注意过职场的事情(如何在职场生存，如何晋升，如何选择好行业)；由于电商的冲击，今年公司在全国的
很多苏宁国美门店陆续撤场，到江西这边，很多实体电脑销售店面和实体分销商在苦苦挣扎，甚至关门。不知道电脑行业会怎样，不知道未
来的渠道销售会怎样，也不知道自己未来的路在哪里，对未来充满了恐惧，以致丢失了自信，迷失了方向，自己也变得很浮躁，静不下心来
。（从小到大，一直很顺，被家人、老师和领导说几句的次数都很少，这是第一次遇到挫折）
学习感悟： 插曲：谁能给自己的勇气，只有自己才能给自己勇气。自己的勇气从哪里来？（暂时没完全理解） 一、我们应该有怎样的职场心态？ 1.用创业的心态来就业，把自己当作老板，才能自动自发的工作，想办法把工作做好； 2.以学徒的心态来工作，把自己当作学徒，才能虚心学习，不怕苦； 3.禁止以员工的心态工作，到这里打工拿工资，这样就会混日子，变得懒惰，到处抱怨，因为没有十全十美的公司。 备注：心态是第一的，没有好的心态，就没有好的能力；反向，可以利用影响对手的心态来打击对手（利用对手的事直接影响对手
、对手身边的人间接影响对手心态） 二、职场竞争等级 1.就业竞争，如何找到一份工作，低级阶段； 2.行业竞争，对方公司挖走你，给你一个普通职位，可以在一定程度上削弱自己公司，中级阶段； 3.行业领导竞争，对方公司挖走你，给你总监职位或副总裁及以上，可以打击自己公司，高级阶段； 备注：自己在哪个阶段呀？要想提高竞争等级，要升职 三、职场的三大企业 1.月薪制， 2.佣金制， 3.股份制， 四、解析行业趋势 如何找到有前景的公司？ 要有前景的行业，有前景的公司，选择大于努力； 现在已步入资本时代，资本的眼光要高于平人， 在投资圈子找：1.投资圈内人；2.投资咨询网站，投资潮，投资界，投资时代。 五、求职四位切入法 能力 兴趣 价值观 1.全一致，高位切入； 2.满足两项，中位切入； 3.满足一项，低位切入； 4.全不满足，随意切入。 六、面试前的必要准备 为什么找工作？ 找什么的工作？ 备注：迷糊了，后面再反复听 七、设计在公司的发展蓝图 公司：公司、公司所在行业的未来； 自己：了解自己； 设计蓝图： 1.目标是什么， 2.如何实现目标 备注：也迷糊了，后面反复听，难度较大
谢谢韩老师的分享！
姓名：王宁
对于学习《如何填写HR想要的简历》
学习感悟：1.以前写简历也是在网络搜索就如韩老师在课堂讲解的一样，在网络上随便看看在照搬修改。对于听了老师的 课堂，我觉得我在以后的职场应聘中对于HR需要什么样的岗位及要求，来采取写简历的方案。
2.记得刚踏入公司，因为我是中专学历比较低要比大专多实习了3个月，我当时就知道好好的工作，踏踏实实 的面对这份来之不易的岗位，时间流逝四年过去了（加实习）。在老师的课堂中我明白了试用期的含义。
3.还没写完，因为要上班。个人建议要有个保存就好了。
有些许神经质，强烈的好奇心，性格乐天，对生活有执着的热爱。有时会因为一件搞笑的事感到很开心，也会因一件无聊的事感到（很）开心，---是不是挺莫名其妙的，哈哈！！！！
我是个爱笑的女孩，不知道这要算缺点，还是优点。通常我要笑的话，时常是哈哈大笑（有时会在无意间被误会成嘲笑他人，~我不会嘲笑任何人的~笑容是我生活中不可或缺的一部分，不能没有他….）
这就是我，徐梅珊，徐徐渐进的徐，梅花的梅，珊瑚的珊~来自广东汕头！
话说回来，我这个还没怎么在社会上混过的小螺螺，还有很多方面，需要向大家学习的。多学，因为我不懂。多做，因为我不聪明！
笔记：
填写出HR想要的简历
例：
销售代表 3年经验 大专以上
简历内容：
基本信息（姓名、联系方式…）
学历信息（不用太详细，直接填写目前学历—如果有要求）
工作经历（针对应聘岗位，了解岗位需要的素质，通过某些事件的细节体现自己所具备的素质----事情：xxx 结果：xxx 收获：xxx）
自我评价（一个评价+相关事件=增加说服力）
个人介绍
兴趣爱好：不是有什么就罗列什么，针对应聘岗位需求出发
证 书：只是刚入职时的敲门砖，重要的还是入职后的努力，能力提升
c． 销售员：快速度&思考运动—思维要敏捷
管理员：慢速度
。。。。。。。。。
简历的形式
A3 A4 A5….
有的可以加点小聪明，有的就不能….
若招的是设计等，需要奇思异想---简历可以加些创意
若招的是助理等，需要心细、踏实
7.简历内容
A.针对性：不是随意在网上复制、粘贴，然后海投….（浪费精力、也浪费时间）
----了解招聘单位的要求，工作岗位的性质，做简历
B.某些方面没有达到对方的要求，可否虚构
对应聘的工作---有能力胜任---可以尝试
无能力胜任---会让对方不信任，自己做不来，也浪费了自己的时间
注：针对不同的岗位，做出不同简历
面对HR的疑难杂症（牢记）
秉持一个原则：给不了结果，给过程（处事攻略）---好
如何有效面试
面试前：了解情况
---已知条件：公司~1.招聘人才 2.能创造价值的人才 3.为公司而不是为同行
自身~1.月薪 2.待遇 3.福利 4.学习空间 5.发展空间 6.未来（3~5年能做什么）
配合HR完成工作：你需要了解什么？经历、想法…都可以说，我会尽量回答你，配合你找到你们公司想要的人才，如果你了解完了，如果我不是，没关系，你接着面试后面的人。我再去找其他的，我不想去浪费你的时间，我也不想忽悠你，因为我想要找一个这样子的工作。若对方觉得没问题，就可以说要什么样的工作（想通过，多长时间，做出什么样的业绩？职位？…）
前三个月：学习各个程序的操作，业务，人事
六个月：月绩目标 20万
九个月：创造属于自己的团队或者成为团队的领头人
十二个月：月绩 100万
---提出来后，可以征求对方对蓝图的看法
对方会觉得你是个扯蛋，那么可以直接和他说88
对方接受你的蓝图，还给了他的看法
入职后，你一步步达成当初的目标，为公司创造了效益。老板想要留住你，就会尊重的你蓝图，给你你想要的。
有效利用试用期
秉持的原则：多说、多做、多错、多问
明确的问题：这是一个试错期
测试的核心：是否合适在这家公司发展
测试的内容：该说的说，不该说的也说（才知道做什么事，说什么话会犯错）
了解他们的情况（喜欢什么、脾气怎么样..）
-----原来试用期这么重要，本以为通过就行了。思维逆着走….
学历&学习力
学历没有办法改变，可以改变学习力---多学多总结
职场正负极
1.都想做高层（要有权威）
2.享受亦该承担（担起责任）
3.引导的魅力（具备能力）
工作心态归位（牢记）
1.责任大于收入（以身作则）
2.委屈大于荣誉（海纳百川，有容乃大）
3.稳定即不稳定 （满足于现状，会停滞不前~被淘汰。不满于现状，才能向前进）
职场的苦劳该不该同情
公司的资源、条件都给你了，都没能做好（不应该同情，只能给予安慰）
----寻找问题，想法解决
经营自己的长处
在公司，你有什么长处？
管理层：需具备思维、角度
员工级：需具备执行力（多做，多思考）
难度决定收入（困难解决的越多，才能变得越强）
看来大家交作业都不是很积极啊 今天滴作业我抢第一个沙发
大家好 我是来自精华班的学员胡颖 我是10月底报名加入的 从加入这里后的每一节课我都会认真的听 在这里的每一节课都让我有很深滴感触
核心价值： 我一直喜欢对别人微笑 能够快速滴和陌生人建立关系。 不知道这算不算核心价值
2015规划： 把自己推向真正的管理层 组建一个至少10人滴团队
今晚上课总结： 我发现韩老师讲滴信用积累真滴很实用 从小的信用积累扩大到人脉的建设 用公司人脉核心分析让我看到了另一片被大家所不重视的职场潜规则 让我在以后混职场滴时候不至于犯这些错误 少吃很多亏 然后还有团队建设一个从无到有 用自己的核心价值加上吸引了法则组建一个属于自己的团队 让我从一个这方面的小白 对团队有一个更深层次的了解
最后谢谢韩老师的用心分享 我也是一个来自农村的孩子 学历低 从出来之后就意识到自己的大脑里面滴东西很少 一直都在学习 从10月份加入精华班之后我发现自己比以前更加滴喜欢学习了 喜欢这里的学习气氛 在这里可以认识更多的朋友 了解到更多的我触及不到的东西
2015年你的目标，你的发展，你的规划？
这样的问题，总觉得想不透，一年一年的过，年龄增长了，但貌似自己的心智没有太多的变化，反而增添了些许的烦恼....
自己想要的，自己喜欢的，还没有找到...
有时候真的不知道该怎么去选择该怎么做了....
敬爱的韩老师：
您好！
我是您商学院的一名学生。虽然在商学院听课不久，暂时只上过财富商机和职场智慧的课，但单单只是这些也让我受益匪浅，让我知道了以前完全没注意过的一些非常重要的细节；让我学习到了一些完全没有接触过的东西，同时开阔了自己的自己的视野；更重要的是让我更加明确了自己的目标，坚定了自己前进的道路。 非常感谢韩老师和商学院给予我的帮助。
今天听完课我发现我真没有什么核心价值，但我知道了核心价值对于企业的对于我的重要性。知识方面每个人都会有欠缺，但知识我会去积极补充的，没知识的话估计就只有靠劳力吃饭了；人脉是必须要建立的核心价值，没有自己的人脉和团队就不能取得很好的发展；销售是我年初就会去干的事业，这方面的价值必须有，虽然我现在在这方面还有欠缺，我会积极努力的，没有一个大老板不是销售人员，口才一定要练好； 职场是当今社会不可缺少的一部分，所以职场也是必不可少的核心价值；创业我是规划中要经历的一部分.我希望在我成功的同时也能帮到其他人，给予他们有帮助建议；还有一个就是家庭的核心价值，不仅仅是自己父母亲友的家，还有公司，社会，国家等等这样的家。要是能让每个人都能感觉是在自己的家那样亲切，相信这个世界的纷争会少许多； 见识其实我也想拥有，但暂时条件有限，只能在网上逛逛，网上了解的亲身体会完全是二个概念。还有许多没有想到的价值，我会去慢慢发现并学习开发的。
2015年，如果今天没有上职场课我可能就只知道我2015年会去学销售，没有太明确的计划。静静想了几分钟，我应该把2015年细化，在过年前必须在重庆把自己想要的公司招到（现在西昌这边，还是想去重庆发展），并投递简历，最少也得得到面试的机会。到了3到4月份在公司把环境熟悉，和公司里的大多数成为朋友，融入这个新集体。同时积极学习课程还有销售方面的知识，努力与客户和他人交流，不能因为拒绝而退缩。和家人也要多多沟通和理解。5到7月份不断学习的同时积极跑业务，在这期间不求能得到多少业务和订单，最少也要和更多的人保持良好的关系，有待以后发展。我相信在这时会面对更多的拒绝和其他什么影响自己心态的问题出现，我需要坚定自己的目标，保持好自己的心态不动摇。最后的半年我没有想好有什么更好更具体一些的计划，希望在这个半年里我的努力会得到一些收获。当然，期间的努力学习是必不可少的。 加油！ 为了自己的目标 先从销售做起 提升自己的能力 有了一定的实力后找到合适的项目开始自己的创业生涯，自己给自己的人生留下点足迹 希望在50岁的时候能让我有更多的时间来陪伴家人，朋友，和他们度过美满的生活。而不是一辈子都忙忙碌碌的度过。
今天的职场智慧课让我懂得了许多人脉的知识，突然发现好多以前不注意的事情其实是那么的重要，主动出击这一块对我来说确实是个老大难的问题，总是缺了那么一点勇气，以后要多加锻炼锻炼啊，积极去和别人创造机会发生关系 。公司里的每个人都是有作用的，不要去忽视每一个人的存在，真诚的去对待，清洁工也不要小瞧。至于把自己培养成高级人才和建立团队，我还有很长的一段路要走，慢慢学习吧。我相信这些我都会经历的。加油！
再次感觉韩老师和商学院带我给的帮助，希望你们也能发展出自己想要的那个梦。我会默默支持你们的，加油！
敬礼！
商学院学员：鞠兴星
2014.12.16
尊敬的韩老师：
我是商学院一名不太出众的学员，是一名不出名的大学生，我也是刚刚发帖的（哎呀，发个帖不容易啊，墨迹个半天才搞好）。我是从网络上认识邢帅的，当时感到好奇.毕业后一直从事销售工作，一次偶然的机会，我认识了曾洪涛老师，他极力邀请我参加这个课程的，我想加入邢帅也是一种投资，我就抱着试试看的态度加进这个课程的，刚进YY的时候，感觉讲师很棒，我被那张热情的面孔所感染了，那么在这5天的策略销售的课程里，我希望可以收获对工作有益的方法和经验. 话说到这里，一时间不知道该说啥好了。。。在此，我希望邢帅会发展的越来越好.
商学院学员：刘勇
2014.12.20
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以前找工作很迷茫，感觉只要是有公司，有工作都不错了，在父母亲的眼里，只要是在公司上班的都不错，认为在公司上班就是厉害，学了很多，现在，目标已经明确，只要规划好自己的蓝图，想要什么，分节点，分步骤，努力朝着目标走就会到达彼岸。
职场心态
（拥有创业的心态—主动的去学习各方面的知识，用心把事做好。学徒心态—勤劳、好学）
影响心态---这个有些出乎意料，不过也有道理---在职场上如果心态处理不好的话，就可能会被设计，会直接（找人影响你）间接（抓把柄—影响他在乎的人）地影响到你。最后，就连一个强人的能力也会因此而失去。
职场的竞争等级
低级---就业竞争（你去找工作）
中级—行业竞争（有工作，不知选哪个）
高级---行业领导竞争（工作来找你）
注：找出自己所处的现状，缺什么，怎么做
职场三大企业---挺大收获的
月薪制，容易磨平人的斗志（相当于是将自己卖身给了企业，让你干啥就干啥，最后的结果便是任人宰割）
佣金制，多为销售工作和平台工作，可以锻炼自己，学到更多的东西，提升自己的格局
（选择创业型的话，可以让自己的发展平台更广阔。而成熟型的，可以让自己工作3-5年后，积累了一定的经验，再到创业型的话，就会多些优势）
股份制，小企业入股易，大企业多为高层者
解析行业趋势
如何找到有前景的公司？
认识---接触---了解（网站：投资潮、投资界、投资中国）
想了解行业，3~10年的趋势如何？
大量投资的资本投向哪？
公司在3~10年是否可以做好？进展能否跟上这个趋势？
求职四位切入法
能力（能否实现）、兴趣（是否匹配）、价值观(是否相同)，
以上：
全满足---求职高位
任两者---中层管理
任一者---低位进入
若全无---随 位（求生存）
根据切入法判断自己所处的阶层和自己选择的行业
面试前期必有的准备
为什么找工作？找什么样的工作？
态度：
随便---没了解清楚就进去工作（没有动力，安于现状，认识不该认识的人---让自己格局变小的人）
认真---了解公司，公司行业未来，自己去干什么的？做出蓝图---应聘认同自己的企业（10天，15天….1家，2家….n家！都是值得的，至少找到了与自己价值匹配，这或许会让你一直坚持下去的源动力。而不是茫茫然的换了，换，也不知道自己是要干什么？
设计在公司的蓝图
1.对情况了解
对于公司：了解公司、公司行业的未来
对于自己：明白自己该做什么？
2.蓝图的制定---感觉这个有些难制定—如何制定会合理些呢？
自己的目标是什么
多久要抵达什么样的职位和收入
在公司未来发展的方向
谢谢小平老师的分享
姓名：许如坤
简介：大学刚刚毕业，8月份参加工作，在江苏销售环保设备：水泵，鼓风机，搅拌机。 没有规划，不知道未来 的路该怎么走！
学习感悟：1.用创业的心态来就业，用学徒的身份来工作。自动自发的想问题，做事情。别人一周工作5天，自己可以 给自己定7天。
2.了解职场的三大企业：月薪制，佣金制，股份制。规划自己的蓝图:自己目前在成熟型公司里工作，积累 工作经验，销售技巧，资源，人脉，资金。1到2年之后，寻找草创、初创的公司工作，和一些同龄的伙伴一 起创业。
3.解析行业趋势，找到有前景的公司，网站搜索：投资潮，投资界，投资中国等。
4.求职四位切入法：能力（自己是否有能力去做好，胜任这份工作）；兴趣（这份工作是否符合自己的兴 趣，这样工作才会有热情）；价值观（伙伴之间的价值观是否一致，越到问题，共同解决）
姓名：杨江涛
个人简介：
来自山西运城的，88年出生，10年大学毕业，校招进入一家品牌电脑公司工作至今，前4年在KA卖场部，主要负责公司电脑在广州苏宁卖
场的零售；今年8月份，转传统销售渠道部门（当地的经销商），负责电脑产品在江西的零售；这些年来，没有思考过自己（想要的是什么，
自己有什么，自己缺什么），也没注意过职场的事情(如何在职场生存，如何晋升，如何选择好行业)；由于电商的冲击，今年公司在全国的
很多苏宁国美门店陆续撤场，到江西这边，很多实体电脑销售店面和实体分销商在苦苦挣扎，甚至关门。不知道电脑行业会怎样，不知道未
来的渠道销售会怎样，也不知道自己未来的路在哪里，对未来充满了恐惧，以致丢失了自信，迷失了方向，自己也变得很浮躁，静不下心来
。（从小到大，一直很顺，被家人、老师和领导说几句的次数都很少，这是第一次遇到挫折）
学习感悟：
插曲：谁能给自己的勇气，只有自己才能给自己勇气。自己的勇气从哪里来？（暂时没完全理解）
一、我们应该有怎样的职场心态？
1.用创业的心态来就业，把自己当作老板，才能自动自发的工作，想办法把工作做好；
2.以学徒的心态来工作，把自己当作学徒，才能虚心学习，不怕苦；
3.禁止以员工的心态工作，到这里打工拿工资，这样就会混日子，变得懒惰，到处抱怨，因为没有十全十美的公司。
备注：心态是第一的，没有好的心态，就没有好的能力；反向，可以利用影响对手的心态来打击对手（利用对手的事直接影响对手
、对手身边的人间接影响对手心态）
二、职场竞争等级
1.就业竞争，如何找到一份工作，低级阶段；
2.行业竞争，对方公司挖走你，给你一个普通职位，可以在一定程度上削弱自己公司，中级阶段；
3.行业领导竞争，对方公司挖走你，给你总监职位或副总裁及以上，可以打击自己公司，高级阶段；
备注：自己在哪个阶段呀？要想提高竞争等级，要升职
三、职场的三大企业
1.月薪制，
2.佣金制，
3.股份制，
四、解析行业趋势
如何找到有前景的公司？
要有前景的行业，有前景的公司，选择大于努力；
现在已步入资本时代，资本的眼光要高于平人，
在投资圈子找：1.投资圈内人；2.投资咨询网站，投资潮，投资界，投资时代。
五、求职四位切入法
能力 兴趣 价值观
1.全一致，高位切入；
2.满足两项，中位切入；
3.满足一项，低位切入；
4.全不满足，随意切入。
六、面试前的必要准备
为什么找工作？
找什么的工作？
备注：迷糊了，后面再反复听
七、设计在公司的发展蓝图
公司：公司、公司所在行业的未来；
自己：了解自己；
设计蓝图：
1.目标是什么，
2.如何实现目标
备注：也迷糊了，后面反复听，难度较大
谢谢韩老师的分享！
姓名：王宁
对于学习《如何填写HR想要的简历》
学习感悟：1.以前写简历也是在网络搜索就如韩老师在课堂讲解的一样，在网络上随便看看在照搬修改。对于听了老师的 课堂，我觉得我在以后的职场应聘中对于HR需要什么样的岗位及要求，来采取写简历的方案。
2.记得刚踏入公司，因为我是中专学历比较低要比大专多实习了3个月，我当时就知道好好的工作，踏踏实实 的面对这份来之不易的岗位，时间流逝四年过去了（加实习）。在老师的课堂中我明白了试用期的含义。
3.还没写完，因为要上班。个人建议要有个保存就好了。
有些许神经质，强烈的好奇心，性格乐天，对生活有执着的热爱。有时会因为一件搞笑的事感到很开心，也会因一件无聊的事感到（很）开心，---是不是挺莫名其妙的，哈哈！！！！
我是个爱笑的女孩，不知道这要算缺点，还是优点。通常我要笑的话，时常是哈哈大笑（有时会在无意间被误会成嘲笑他人，~我不会嘲笑任何人的~笑容是我生活中不可或缺的一部分，不能没有他….）
这就是我，徐梅珊，徐徐渐进的徐，梅花的梅，珊瑚的珊~来自广东汕头！
话说回来，我这个还没怎么在社会上混过的小螺螺，还有很多方面，需要向大家学习的。多学，因为我不懂。多做，因为我不聪明！
笔记：
填写出HR想要的简历
例：
销售代表 3年经验 大专以上
简历内容：
基本信息（姓名、联系方式…）
学历信息（不用太详细，直接填写目前学历—如果有要求）
工作经历（针对应聘岗位，了解岗位需要的素质，通过某些事件的细节体现自己所具备的素质----事情：xxx 结果：xxx 收获：xxx）
自我评价（一个评价+相关事件=增加说服力）
个人介绍
兴趣爱好：不是有什么就罗列什么，针对应聘岗位需求出发
证 书：只是刚入职时的敲门砖，重要的还是入职后的努力，能力提升
c． 销售员：快速度&思考运动—思维要敏捷
管理员：慢速度
。。。。。。。。。
简历的形式
A3 A4 A5….
有的可以加点小聪明，有的就不能….
例：
若招的是设计等，需要奇思异想---简历可以加些创意
若招的是助理等，需要心细、踏实
7.简历内容
A.针对性：不是随意在网上复制、粘贴，然后海投….（浪费精力、也浪费时间）
----了解招聘单位的要求，工作岗位的性质，做简历
B.某些方面没有达到对方的要求，可否虚构
对应聘的工作---有能力胜任---可以尝试
无能力胜任---会让对方不信任，自己做不来，也浪费了自己的时间
注：针对不同的岗位，做出不同简历
面对HR的疑难杂症（牢记）
秉持一个原则：给不了结果，给过程（处事攻略）---好
如何有效面试
面试前：了解情况
---已知条件：公司~1.招聘人才 2.能创造价值的人才 3.为公司而不是为同行
自身~1.月薪 2.待遇 3.福利 4.学习空间 5.发展空间 6.未来（3~5年能做什么）
配合HR完成工作：你需要了解什么？经历、想法…都可以说，我会尽量回答你，配合你找到你们公司想要的人才，如果你了解完了，如果我不是，没关系，你接着面试后面的人。我再去找其他的，我不想去浪费你的时间，我也不想忽悠你，因为我想要找一个这样子的工作。若对方觉得没问题，就可以说要什么样的工作（想通过，多长时间，做出什么样的业绩？职位？…）
例：
前三个月：学习各个程序的操作，业务，人事
六个月：月绩目标 20万
九个月：创造属于自己的团队或者成为团队的领头人
十二个月：月绩 100万
---提出来后，可以征求对方对蓝图的看法
对方会觉得你是个扯蛋，那么可以直接和他说88
对方接受你的蓝图，还给了他的看法
入职后，你一步步达成当初的目标，为公司创造了效益。老板想要留住你，就会尊重的你蓝图，给你你想要的。
有效利用试用期
秉持的原则：多说、多做、多错、多问
明确的问题：这是一个试错期
测试的核心：是否合适在这家公司发展
测试的内容：该说的说，不该说的也说（才知道做什么事，说什么话会犯错）
了解他们的情况（喜欢什么、脾气怎么样..）
-----原来试用期这么重要，本以为通过就行了。思维逆着走….
学历&学习力
学历没有办法改变，可以改变学习力---多学多总结
职场正负极
1.都想做高层（要有权威）
2.享受亦该承担（担起责任）
3.引导的魅力（具备能力）
工作心态归位（牢记）
1.责任大于收入（以身作则）
2.委屈大于荣誉（海纳百川，有容乃大）
3.稳定即不稳定 （满足于现状，会停滞不前~被淘汰。不满于现状，才能向前进）
职场的苦劳该不该同情
公司的资源、条件都给你了，都没能做好（不应该同情，只能给予安慰）
----寻找问题，想法解决
经营自己的长处
在公司，你有什么长处？
管理层：需具备思维、角度
员工级：需具备执行力（多做，多思考）
难度决定收入（困难解决的越多，才能变得越强）
谢谢小平老师的分享
看来大家交作业都不是很积极啊 今天滴作业我抢第一个沙发
大家好 我是来自精华班的学员胡颖 我是10月底报名加入的 从加入这里后的每一节课我都会认真的听 在这里的每一节课都让我有很深滴感触
核心价值： 我一直喜欢对别人微笑 能够快速滴和陌生人建立关系。 不知道这算不算核心价值
2015规划： 把自己推向真正的管理层 组建一个至少10人滴团队
今晚上课总结： 我发现韩老师讲滴信用积累真滴很实用 从小的信用积累扩大到人脉的建设 用公司人脉核心分析让我看到了另一片被大家所不重视的职场潜规则 让我在以后混职场滴时候不至于犯这些错误 少吃很多亏 然后还有团队建设一个从无到有 用自己的核心价值加上吸引了法则组建一个属于自己的团队 让我从一个这方面的小白 对团队有一个更深层次的了解
最后谢谢韩老师的用心分享 我也是一个来自农村的孩子 学历低 从出来之后就意识到自己的大脑里面滴东西很少 一直都在学习 从10月份加入精华班之后我发现自己比以前更加滴喜欢学习了 喜欢这里的学习气氛 在这里可以认识更多的朋友 了解到更多的我触及不到的东西
2015年你的目标，你的发展，你的规划？
这样的问题，总觉得想不透，一年一年的过，年龄增长了，但貌似自己的心智没有太多的变化，反而增添了些许的烦恼....
自己想要的，自己喜欢的，还没有找到...
有时候真的不知道该怎么去选择该怎么做了....
敬爱的韩老师：
您好！
我是您商学院的一名学生。虽然在商学院听课不久，暂时只上过财富商机和职场智慧的课，但单单只是这些也让我受益匪浅，让我知道了以前完全没注意过的一些非常重要的细节；让我学习到了一些完全没有接触过的东西，同时开阔了自己的自己的视野；更重要的是让我更加明确了自己的目标，坚定了自己前进的道路。 非常感谢韩老师和商学院给予我的帮助。
今天听完课我发现我真没有什么核心价值，但我知道了核心价值对于企业的对于我的重要性。知识方面每个人都会有欠缺，但知识我会去积极补充的，没知识的话估计就只有靠劳力吃饭了；人脉是必须要建立的核心价值，没有自己的人脉和团队就不能取得很好的发展；销售是我年初就会去干的事业，这方面的价值必须有，虽然我现在在这方面还有欠缺，我会积极努力的，没有一个大老板不是销售人员，口才一定要练好； 职场是当今社会不可缺少的一部分，所以职场也是必不可少的核心价值；创业我是规划中要经历的一部分.我希望在我成功的同时也能帮到其他人，给予他们有帮助建议；还有一个就是家庭的核心价值，不仅仅是自己父母亲友的家，还有公司，社会，国家等等这样的家。要是能让每个人都能感觉是在自己的家那样亲切，相信这个世界的纷争会少许多； 见识其实我也想拥有，但暂时条件有限，只能在网上逛逛，网上了解的亲身体会完全是二个概念。还有许多没有想到的价值，我会去慢慢发现并学习开发的。
2015年，如果今天没有上职场课我可能就只知道我2015年会去学销售，没有太明确的计划。静静想了几分钟，我应该把2015年细化，在过年前必须在重庆把自己想要的公司招到（现在西昌这边，还是想去重庆发展），并投递简历，最少也得得到面试的机会。到了3到4月份在公司把环境熟悉，和公司里的大多数成为朋友，融入这个新集体。同时积极学习课程还有销售方面的知识，努力与客户和他人交流，不能因为拒绝而退缩。和家人也要多多沟通和理解。5到7月份不断学习的同时积极跑业务，在这期间不求能得到多少业务和订单，最少也要和更多的人保持良好的关系，有待以后发展。我相信在这时会面对更多的拒绝和其他什么影响自己心态的问题出现，我需要坚定自己的目标，保持好自己的心态不动摇。最后的半年我没有想好有什么更好更具体一些的计划，希望在这个半年里我的努力会得到一些收获。当然，期间的努力学习是必不可少的。 加油！ 为了自己的目标 先从销售做起 提升自己的能力 有了一定的实力后找到合适的项目开始自己的创业生涯，自己给自己的人生留下点足迹 希望在50岁的时候能让我有更多的时间来陪伴家人，朋友，和他们度过美满的生活。而不是一辈子都忙忙碌碌的度过。
今天的职场智慧课让我懂得了许多人脉的知识，突然发现好多以前不注意的事情其实是那么的重要，主动出击这一块对我来说确实是个老大难的问题，总是缺了那么一点勇气，以后要多加锻炼锻炼啊，积极去和别人创造机会发生关系 。公司里的每个人都是有作用的，不要去忽视每一个人的存在，真诚的去对待，清洁工也不要小瞧。至于把自己培养成高级人才和建立团队，我还有很长的一段路要走，慢慢学习吧。我相信这些我都会经历的。加油！
再次感觉韩老师和商学院带我给的帮助，希望你们也能发展出自己想要的那个梦。我会默默支持你们的，加油！
敬礼！
商学院学员：鞠兴星
2014.12.16
尊敬的韩老师：
我是商学院一名不太出众的学员，是一名不出名的大学生，我也是刚刚发帖的（哎呀，发个帖不容易啊，墨迹个半天才搞好）。我是从网络上认识邢帅的，当时感到好奇.毕业后一直从事销售工作，一次偶然的机会，我认识了曾洪涛老师，他极力邀请我参加这个课程的，我想加入邢帅也是一种投资，我就抱着试试看的态度加进这个课程的，刚进YY的时候，感觉讲师很棒，我被那张热情的面孔所感染了，那么在这5天的策略销售的课程里，我希望可以收获对工作有益的方法和经验. 话说到这里，一时间不知道该说啥好了。。。在此，我希望邢帅会发展的越来越好.
敬礼！
商学院学员：刘勇
2014.12.20
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