面试时最让人摸不着头脑的就是HR那些模棱两可的话，到底是真的，还是空头支票？你需要有正确的判断。下面我们来揭秘HR的7句面试潜台词。

　　1.“我们会提供相当不错的福利。”

　　出于某些原因，一些公司会强调这一点，也许是真的，但更有可能是他们的这些福利同别的公司相比完全没有竞争力。更有甚者，一些公司虽然白纸黑字写得清清楚楚会提供员工带薪假期，但却从来没实行过。

　　2.“我们这里的企业文化相当不错。”

　　公司高管们都很喜欢对自己公司的企业文化夸夸其谈，但是你应该了解到的真相却应该是这样的：是否能灵活掌握工作时间？能不能远距离办公？公司为员工提供了那些职业发展机遇？他们提供的薪金是否有竞争力？为什么之前这个职位上的人不做了？公司内部的“政治”环境是怎样的？要知道，哪怕是在这些问题上一条都做不到的公司也会在面试应聘者的时候大肆吹嘘自己的企业文化的。所以，请你擦亮眼睛，自己做好调查。

　　3.“我们会把你的简历放入我们的人才库。”

　　这是一句常常在拒绝信中看到的话，但是它真正的意思是什么呢？求职者通常会觉得这说明对方公司会把很多求职者的简历放到数据库中，然后如果有合适的职位空缺的话，就会再次同他们联系。可实际上，这只能说明求职者的申请资料根本就是被打包丢掉了，没有人会在将来再回头查找的。

　　4.“无论如何，我们都会告诉你我们的决定。”

　　很多面试官常常会做出这样的承诺，但往往都不会兑现。
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